Conditions Générales d’utilisation de Dimawork

Informations générales :

Les Conditions Générales ici présentent énoncent tous les droits et obligations concernant l’utilisation du Site Internet de la Société disponible à l’adresse DIMA sur son site web et ses plateformes de recrutement.

Ces Conditions Générales s’appliquent à tous les utilisateurs et visiteurs du Site Internet, ainsi qu’à toutes les personnes qui accèdent au Site Internet. Veuillez les lire attentivement, car elles affectent vos droits et responsabilités en vertu de la loi. Si vous n’acceptez pas ces Conditions Générales, veuillez ne pas utiliser le Site Internet.

En cas de questions concernant les Conditions Générales, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : contact@dimawork.fr

La société exploite un site internet accessible à l’adresse suivante : www.dimawork.fr Proposant une mise en relation entre :

• Des professionnels indépendants (ci-après désigné « consultants ou consultants freelances ») réalisant des prestations de conseil;
• Des clients (ci-après désignés « recruteur »);
• Des ESN (ci-après désignés « Utilisateurs ESN » ou « ESN »).

Ces 3 types d’utilisateurs sont désignées comme les « Utilisateurs ».

I. Mentions Légales :

1. Information du site

L'édition du site www.dimawork.fr est assurée par la Société DIMA, SAS au capital social de 1000,00 €, immatriculée au R.C.S.Versailles sous le 794721548 et dont le siège social est situé au 66 rue Montfort, 78190, Trappes (ci-après la « Société »).

• L’utilisateur du site www.dimawork.fr (ci-après désigné « l'Utilisateur »).
• N° de TVA intracommunautaire :
• Contact email : contact@dimawork.fr
• Nom du responsable de publication : Lo Soukayne

L'hébergeur du site OVH est la société OVH cloud, dont le siège social est situé au 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France, avec le numéro de téléphone :

1.2. Accès au site

Le site www.dimawork.fr permet à l'Utilisateur un accès aux services d’intermédiation qui propose une mise en relation entre :

• Des professionnels indépendants (consultants ou freelances) réalisant des prestations;
• Des clients (clients) réalisant des offres de mission.

DIMA s'efforce de maintenir la qualité et l'accessibilité du site à tout moment. Cependant, l’accès au site peut être temporairement restreint dû à une maintenance, de mise à jour ou bien en cas d’imprévu.

Pour accéder au site, l’utilisateur doit s’inscrire en remplissant le formulaire d’inscription.

II. Inscription au site

2.1. Création du compte :

• L'inscription au site est nécessaire pour accéder à certains services, tels que pour les recruteurs : la consultation des offres d'emploi, la soumission de candidatures. Pour les recruteurs : la CVthèque des chercheurs d’emploi, le droit de publication d'offres.
• Pour créer un compte, l'utilisateur doit fournir des informations précises, complètes et à jour, notamment son nom, son adresse e-mail et d'autres informations requises.

2.2. Conformité des informations :

• L'utilisateur garantit que les informations fournies lors de l'inscription sont exactes, complètes et à jour. En cas de changement, il doit mettre à jour ses informations de compte sans délai.
• L'utilisateur reconnaît que toute information erronée, incomplète ou frauduleuse peut entraîner la résiliation de son compte et l'interdiction d'accès aux services de l'entreprise.

2.3. Usage personnel :

• L'utilisateur s'engage à n'utiliser son compte que pour son usage personnel et à ne pas partager ses identifiants avec des tiers.
• L'utilisateur est responsable de toutes les activités effectuées sous son compte.
• L'utilisateur est responsable de maintenir la confidentialité de son compte et de son mot de passe.

2.4. Suppression du compte :

• L'utilisateur peut demander la suppression de son compte à tout moment en contactant le service client de l'entreprise.
• L'entreprise se réserve le droit de supprimer un compte en cas de violation des présentes CGU ou en cas d'activité suspecte ou frauduleuse.

2.5. Communication :

• L'utilisateur accepte de recevoir des communications de l'entreprise, telles que des notifications concernant son compte, des offres d'emploi pertinentes ou des mises à jour sur les services de l'entreprise.

2.6. Mineurs :

• Les services de l'entreprise sont destinés aux personnes majeures (18+). Les mineurs ne sont pas autorisés à créer un compte sans le consentement de leurs parents ou tuteurs légaux.

2.7. Responsabilité de l’utilisateur :

• L'utilisateur est responsable de toutes les activités effectuées sous son compte, que celles-ci aient été autorisées par lui ou non.
• En cas de perte, de vol ou de divulgation non autorisée de ses identifiants de connexion, l'utilisateur doit en informer immédiatement l'entreprise.
• Les utilisateurs sont responsables de l'utilisation qu'ils font des services de l'entreprise. Ils s'engagent à respecter les lois et règlements en vigueur et à ne pas porter atteinte aux droits des tiers.

2.8. Modifications des informations :

• L'utilisateur peut mettre à jour ses informations de compte à tout moment en accédant à la section appropriée de son compte sur le site web de l'entreprise.

III. Fonctionnement du site

3.1. Utilisation de compte :

• L’utilisateur peut accéder au site et utiliser ses fonctionnalités conformément aux présentes CGU.
• L'entreprise se réserve le droit de restreindre ou de suspendre l'accès à certaines fonctionnalités du site pour des raisons de sécurité, de conformité légale ou pour toute autre raison jugée nécessaire.

3.3. Contenu du site :

• L’accès au site et aux services est exclusivement réservé aux utilisateurs inscrits.
• L’entreprise met à disposition selon les profils des utilisateurs, des informations, des services et du contenu via son site web. Ce contenu peut inclure : des offres de mission, des guides, des profils de consultant, une CVthèque, et d'autres ressources.
• L'entreprise s'efforce de garantir l'exactitude et la pertinence du contenu publié sur son site, mais ne peut garantir l'absence d'erreurs ou d'omissions.

IV. Condition d’utilisation des sites plateformes et d’accès au serveur :

4.1. Accès aux plateformes et au serveur :

L'accès aux plateformes et au serveur est réservé aux utilisateurs autorisés, tels que les consultants freelances, les recruteurs et les ESN.

Les utilisateurs doivent respecter les politiques de sécurité et les procédures établies par l'entreprise pour accéder aux plateformes et au serveur.

L'entreprise se réserve le droit de restreindre ou de suspendre l'accès à ses plateformes et à son serveur en cas de violation des présentes CGU ou pour des raisons de sécurité.

V. Engagements des utilisateurs :

5.1. Comportement des utilisateurs :

• Les utilisateurs s'engagent à utiliser le site et les services de manière responsable et à ne pas adopter de comportements abusifs, frauduleux ou illégaux.
• Les utilisateurs doivent respecter les droits des autres utilisateurs, notamment en matière de propriété intellectuelle et de confidentialité.
• Tout contenu publié par les utilisateurs sur le site doit être conforme aux lois en vigueur et ne doit pas porter atteinte aux droits des tiers.

5.2. Utilisation des services :

• Les utilisateurs doivent utiliser les services de l'entreprise de manière conforme aux présentes CGU et aux lois en vigueur.
• Les utilisateurs doivent s'abstenir de toute utilisation abusive ou détournée des services, notamment en vue de spam, de phishing ou d'autres activités malveillantes.

5.3. Confidentialité :

• Les utilisateurs doivent respecter la confidentialité des informations auxquelles ils ont accès via le site, notamment les informations relatives aux offres de mission, aux profils de consultant et aux CV des chercheurs d'emploi.

VI. Modification des CGU :

• L'entreprise se réserve le droit de modifier les présentes CGU à tout moment et sans préavis.
• Les utilisateurs seront informés des modifications apportées aux CGU par le biais d'une notification sur le site ou par e-mail.
• Les modifications prendront effet immédiatement après leur publication sur le site. En continuant à utiliser le site après la publication des modifications, les utilisateurs acceptent les nouvelles CGU.

VII. Responsabilité de l’entreprise :

7.1. Disponibilité du site :

L'entreprise s'efforce de maintenir le site accessible à tout moment, mais ne peut garantir une disponibilité continue et ininterrompue du site.

L'entreprise décline toute responsabilité en cas d'interruption temporaire ou permanente du site due à des opérations de maintenance, des mises à jour ou des incidents techniques.

7.2. Contenu du site :

L'entreprise s'efforce de fournir un contenu exact et à jour sur le site, mais ne peut garantir l'absence d'erreurs ou d'omissions.

L'entreprise décline toute responsabilité en cas de dommages résultant de l'utilisation ou de l'incapacité d'utiliser le site, de l'accès non autorisé au site ou de l'altération des transmissions ou des données.

VIII. Droit applicable et juridiction compétente :

Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, les parties s'efforceront de résoudre le différend à l'amiable.

À défaut d'accord amiable, tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux français.

IX. Contact :

Pour toute question concernant les présentes CGU, vous pouvez nous contacter à l'adresse suivante : contact@dimawork.fr