Chef de projet Oracle ERP module AR & Reporting

Mission proposée par : Confidentiel

Ref : 54

Publiée le: 10/04/2025

À propos de l'entreprise :

Expertise souhaitée
Une connaissance d’Oracle ERP, et plus spécifiquement du module Accounts Receivable (AR), est attendue, mais une expérience sur SAP (ou d’autres grands ERP) est également considérée comme un véritable atout.

Le projet intègre une forte dimension de reporting financier, nécessitant une bonne compréhension des enjeux de pilotage de la performance.

La maîtrise d’outils de gestion de projet et de suivi comme Jira et Azure DevOps est requise pour assurer un pilotage structuré et collaboratif.

Votre Mission :

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet ERP pour accompagner le déploiement du module AR dans le cadre d’un projet de transformation au sein d’un groupe international.

Métiers : Pilotage de projet ou de programme
Fonctions : Chef de projet
Spécialités technologiques : ERP

Compétences
Technologies et Outils : Oracle Fusion Cloud / Module AR
Langues : Anglais (Courant / Professionnel)

Mobilité : 2 jours de télétravail

Objectifs à atteindre :

La mission consiste à diriger et gérer des projets ERP de bout en bout, en assurant le respect des délais, du budget et des objectifs de qualité. Elle implique également d’assister la configuration et la personnalisation du module AR par l'équipe groupe pour répondre aux besoins spécifiques de la filiale française.

Développer et optimiser les rapports financiers et opérationnels dans le cadre du core model pour fournir des informations précises et exploitables. Planification et l’exécution de la migration des données des systèmes existants vers Oracle ERP, en assurant l'intégrité et l'exactitude des données.

Assurer l'intégration fluide du module AR avec d'autres modules ERP et systèmes d'entreprise. Piloter les efforts de test et de validation pour garantir que les solutions développées fonctionnent comme prévu.

La mission comprend également la formation des utilisateurs finaux et le support technique pendant et après la mise en œuvre. Il est attendu qu’elle identifie et résolve les problèmes de performance pour améliorer l'efficacité du système.

Mettre à jour la documentation technique et les guides d'utilisation. Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, en anglais, pour assurer une compréhension claire des objectifs et des progrès du projet.

Compétences requises :

Aucune compétence requise pour cette mission.

Informations

Type : HYBRIDE

Début : 12/05/2025

Durée : 12 mois

Budget : Non renseigné

Lieu : 92, Hauts-de-Seine

Expérience demandée : 10 ans

Statut de la mission :
Ouvert